作為一個(gè)FPC生產(chǎn)廠家，到底在經(jīng)營(yíng)什么？在卡博爾科技看來(lái)，F(xiàn)PC企業(yè)終會(huì)回歸到兩個(gè)基本的經(jīng)營(yíng)要素，就是經(jīng)營(yíng)客戶和經(jīng)營(yíng)人才。其中本質(zhì)的還是經(jīng)營(yíng)人才，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)客戶是靠FPC廠家好的產(chǎn)品和服務(wù)，好的產(chǎn)品和服務(wù)的背后是FPC企業(yè)的人才。
FPC線路板廠家經(jīng)營(yíng)人才可以分為三個(gè)方面：
1. 對(duì)知識(shí)與智慧的經(jīng)營(yíng)，F(xiàn)PC線路板廠家對(duì)人才的經(jīng)營(yíng)是對(duì)知識(shí)的經(jīng)營(yíng)；
2. FPC廠家經(jīng)營(yíng)能力，使人才的能力與企業(yè)的成長(zhǎng)同步發(fā)展；
3. 經(jīng)營(yíng)心，經(jīng)營(yíng)FPC廠家內(nèi)在的使命感和追求、價(jià)值取向，從企業(yè)家來(lái)講是經(jīng)營(yíng)我們的內(nèi)心。
在FPC線路板廠家經(jīng)營(yíng)人才時(shí)，首先要經(jīng)營(yíng)基于價(jià)值觀的新領(lǐng)導(dǎo)力。當(dāng)今中國(guó)FPC廠家都面臨著人的思維方式和行為方式的變革，需要企業(yè)家在思維方式上、在價(jià)值觀上去跳出過(guò)去成功的陷阱，走出舒適區(qū)，大膽迎接變革。卡博爾趙前高 認(rèn)為中美的貿(mào)易戰(zhàn)和未來(lái)的技術(shù)戰(zhàn)都將成為一種常態(tài)。中國(guó)FPC線路板企業(yè)如何從過(guò)去簡(jiǎn)單的模仿創(chuàng)新走上自主創(chuàng)新、這對(duì)中國(guó)FPC企業(yè)而言是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)。我們FPC廠家經(jīng)營(yíng)本質(zhì)的核心是賺錢(qián)要守法、有道德、有良心。
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